Organización de la Empresa y Recursos Humanos

Selección de personal, organigrama, diseńo de plantillas, sistemas retributivos basados en...

Organización de la Empresa y Recursos HumanosLa gestión de recursos humanos es clave para la competitividad de las empresas. En los próximos ańos, la competitividad va a estar directamente relacionada con la capacidad que las organizaciones tengan para atraer y retener talento y con su capacidad para aprovechar las nuevas tecnologías para alcanzar estos objetivos.

Esta necesidad es debida a que en el escenario económico actual, las personas son el principal activo de las empresas, siendo un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la empresa.

Por este motivo, ha habido un cambio espectacular en las competencias del departamento de recursos humanos, pasando del tradicional reclutamiento y procesos administrativos (pago de nóminas, adelantos, etc.) a una visión mucho más global incorporando la planificación de recursos humanos y que va desde el reclutamiento a la fidelización, pasando por la retribución, comunicación interna, planes de carrera, coaching, formación, evaluación del desempeńo, etc.

Conscientes de esta necesidad, los servicios que le ofrece Euroabc en el área de los Recursos Humanos son:

  1. Coaching para Trabajadores, Directivos y Accionistas.
  2. Planificación de recursos humanos
  3. Análisis y diseńo del organigrama y de los puestos de trabajo.
  4. Auditoria de recursos humanos
  5. Dimensionamiento de plantillas
  6. Diseńo de sistemas de retribución.
  7. Análisis del clima laboral y estilos de liderazgo.
  8. Gestión del desempeńo.
  9. Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de formación.
  10. Selección y reclutamiento de personal.
  11. Outsourcing de Profesionales y Mandos Intermedios, Economistas, Ingenieros, Aparejadores, Médicos, Abogados, etc.

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