La gestión de recursos humanos es clave para la competitividad de las empresas. En los próximos años, la competitividad va a estar directamente relacionada con la capacidad que las organizaciones tengan para atraer y retener talento y con su capacidad para aprovechar las nuevas tecnologías para alcanzar estos objetivos.

Esta necesidad es debida a que en el escenario económico actual, las personas son el principal activo de las empresas, siendo un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la empresa.

Por este motivo, ha habido un cambio espectacular en las competencias del departamento de recursos humanos, pasando del tradicional reclutamiento y procesos administrativos (pago de nóminas, adelantos, etc.) a una visión mucho más global incorporando la planificación de recursos humanos y que va desde el reclutamiento a la fidelización, pasando por la retribución, comunicación interna, planes de carrera, coaching, formación, evaluación del desempeño, etc.

Conscientes de esta necesidad, los servicios que le ofrece Euroabc en el área de los Recursos Humanos son:

6.01.- Planificación de recursos humanos

6.02.- Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo.

6.03.- Auditoria de recursos humanos

6.04.- Dimensionamiento de plantillas

6.05.- Diseño de sistemas de retribución.

6.06.- Análisis del clima laboral y estilos de liderazgo.

6.07.- Gestión del desempeño.

6.08.- Análisis de necesidades de formación y elaboración del plan de formación.

6.09.- Selección y reclutamiento de personal.

6.10.- Outsourcing de Profesionales y Mandos Intermedios, Economistas, Ingenieros, Aparejadores, Médicos, Abogados, etc.